PROSPECCIÓ I ORIENTACIÓ, LA CLAU PER TROBAR PERSONAL PER A LA TEVA EMPRESA
Tal i com es va comentar en la darrera assemblea, des d'AICO s'ha intensificat la prospecció i l'orientació per captar professionals instal·ladors en resposta a l'alta demanda del sector. En els darrers anys, el sector de les instal·lacions elèctriques i principalment les energies renovables han experimentat un creixement accelerat a causa de l'expansió de les infraestructures energètiques, la transició cap a energies renovables i la creixent electrificació de sectors industrials i domèstics. Tot i això, aquest auge ha posat en relleu una carència crítica: la manca de professionals qualificats. La prospecció laboral és clau per identificar, atreure i captar els millors talents, mentre que l'orientació ajuda que aquests professionals s'integrin ràpidament en els rols adequats, facilitant-ne l'adaptació i la formació contínua.
Alta demanda i escassetat de professionals
Segons dades de diverses associacions del sector, la necessitat de professionals instal·ladors ha crescut un 30% en els darrers cinc anys, especialment a causa dels grans projectes relacionats amb la transició energètica, com la instal·lació de panells solars, xarxes elèctriques més eficients, i projectes d'energies renovables. Tot i aquest augment en la demanda, moltes empreses tenen dificultats per trobar personal qualificat.
Prospecció i captació activa de talents
Per fer front a aquest desafiament, moltes empreses i entitats del sector han intensificat la prospecció mitjançant diverses estratègies. Entre aquestes destaquen les fires d'ocupació especialitzades en sectors tècnics, col·laboracions amb centres de formació professional i l'ús de plataformes digitals de reclutament que permeten segmentar les cerques de manera més precisa. A més, algunes empreses han començat a llançar campanyes de màrqueting laboral que destaquen els beneficis i les oportunitats de creixement professional que ofereix el sector.
Orientació i formació contínua
A més d'atreure talent, les empreses s'han adonat que l'orientació professional és crucial per assegurar que els nous professionals de la instal·lació s'adaptin ràpidament a l'entorn laboral i això es pot fer mitjançant la mentoria. Una altra eina eficaç ha estat el desenvolupament de plans de formació contínua, que no només capaciten els professionals en les normatives i tècniques actuals, sinó que també fomenten l'especialització en àrees com ara automatització industrial, xarxes intel·ligents i energies renovables. Aquest tipus d'orientació està dissenyada per mantenir els electricistes actualitzats i motivats a continuar desenvolupant les seves carreres dins del sector.
Futur del sector dels instal·ladors
Amb la transició energètica en marxa i l'expansió de projectes d'infraestructura a tot Europa, es preveu que la demanda de professionals instal·ladors continuarà augmentant durant els propers anys. Per fer front a aquesta realitat, les empreses i entitats han de continuar innovant en els seus mètodes de prospecció i orientació, assegurant que no només atrauen el talent necessari, sinó que ho preparen per als futurs desafiaments. En definitiva, la combinació de prospecció activa i una orientació efectiva és la clau per cobrir una demanda que sembla no tenir sostre, garantint així la sostenibilitat i el creixement d'un sector essencial per a l'economia del futur.
Les xifres
Durant el 2023, des d'AICO:
- S'ha orientat a 39 persones demandants d'ocupació.
- S'ha orientat a 6 persones ocupades que volien canviar de sector.
- S'han rebut 28 peticions d'empreses que volien incorporar personal.